Vindingrijk en leergierig
Een leven vol IT ervaring, met een start als Werktuigbouwkundig Ingenieur met Electronica-interesse.
Van kinds af was ik al vindingrijk en leergierig (zie ‘mijn verhaal‘).
Ik ben gewend om aan te pakken en oplossingen te vinden.
En zoals ik nu terugkijk, is dat ook de rode draad door m’n beroepsleven. Steeds weer nieuwe situaties, uitdagingen, connecties …. en gegenereerde oplossingen.
En juist die situaties die complex zijn, maar toch naar een oplossing gebracht kunnen worden geven me plezier. Het ‘sparren’ met diverse partijen, teams, programma-managers, detail-kennishouders, probleemeigenaren, levert inzicht.
Mijn motto is dan ook: “Dat kan anders, beter !”.
Het levert voor de afnemer dan op meer gebieden groter voordeel op.
IT Consulting
Vanuit mijn ‘IT Consulting’ generieke inzet heb ik inmiddels bij 6 multinationals gewerkt, en zo bij 80+ bedrijven wereldwijd in detail “achter de coulissen” mogen kijken, en invloed gehad op 1000+ verschillende initiatieven. Ik heb een zeer brede kijk op mogelijkheden. Ik ben formeel “Master certified IT Architect” én CISA (“Certified IS Auditor”).
Ik ben een IT Richtinggever en Navigator, met steeds weer originele uitdagingen en oplossingen. Ik zeg ook wel n’s ‘laat mij maar niet de chinese muur bouwen’. Dagelijks dezelfde stapel voorspelbare stenen verwerken past niet goed bij mij.
De HP slogan van “Nothing is Impossible” sprak me in 2000 aan
om mijn horizon weer verder te leggen.
De “one ING” strategie van Steve van Wijk (CIO bij ING) in 2009
heb ik mede mogen helpen realiseren.
Nieuwe ontwikkelingen
ING streeft naar Wereldwijde samenwerking voor optimalisatie, harmonisatie, en om koploper zijn in de bancaire wereld. Ik heb daar in 2009 – 2018 een aardige rol in kunnen spelen door mijn inspanningen bij de ‘Group’ (globale) afdelingen van ‘Corporate Audit Services’, ‘Corporate Risk Management’, GRC : “Governance Risk Compliance”, andere afdelingen ,en ook de “Horizon 2025” architectuur-strategie.
In de 2017/2018 reorganisatie heb ik gekozen voor meer zelfsturing.
Vanaf 2012 was ik reeds begonnen om in deeltijd het eigen bedrijf in stadia en onderwerpen op te bouwen. Naast het werk bij ING heb ik zo ook de componenten van 4Draan nader vorm gegeven.
In 2018 is de keuze gemaakt om fulltime inzet te doen voor het eigen bedrijf: 4Draan ;
4Diensten: Research, Architectuur, Audit, en Nomad.
Nomad
Ik had eerder al (naast m’n loondienst) een R&D concept uitgewerkt en uiteindelijk ook gepatenteerd. Het betreft een ‘Variabel Volume Container’ (met nog de werknaam AdaptCamp). Daar wil ik ook extra ruimte voor vrijmaken. Deze kan een oplossing geven op stedelijke bezorging en andere uitdagingen binnen de logistieke sector, recreatie sector, en de zakelijke mogelijkheid voor inzet als een Nomad.
Nomad gebruik ik in mijn web-presentatie als een duurzame oplossing. In verder detail is het een van m’n research trajecten waarmee ik invulling wil geven aan een betere werken-leven balans voor velen. Een nieuwe manier van team-vorming. Nomad is ecologisch verantwoord; een “Nomad Workplace”. Nomad kan een team op werklocatie huisvesten en versterken met virtuele teams naar behoefte.
Een zeer flexibele mogelijkheid om klant-vragen in te vullen mét persoonlijk contact. ……maar er moeten nog flink wat puzzelstukjes op hun plek vallen.
Balans
Na 20+ jaar loondienst, geeft het geheel mij, en mijn echtgenote (eveneens ZZP-er) kans om een goede werken-leven balans te bereiken:
Samen -in eigen regie- blijvend leren, verbeteren, proberen.
Ik via innovaties en oplossen van complexe IT vraagstukken,
zij via leveren van Kraamzorg bij jonge moeders.
Samen onderzoekend oud worden.
Niet “ach kijk zij n’s….” maar “wat doen ze nú weer ??..”.
4Draan Team
Verhaal van Gerard
Als de Benjamin van 5 kinderen in een Marinier gezin, ben ik ‘recht door zee’ opgegroeid. Voor het verkrijgen van flexibiliteit, ten opzichte van de ‘vaste regeltjes’ heb ik echter al vroeg aanspraak gemaakt op m’n vindingrijkheid en leergierigheid.
Een originele situatie-oplossing of wending werd wel gewaardeerd. Door zaken op een handige/ nieuwe manier op te pakken lukte het vaak om van alles gedaan te krijgen.
Aanpakken, en niet zeuren, was de grondhouding. Unieke oplossingen maken verschil.
In het opgroeien met regelmatige her-locaties en nieuwe situaties kon ik daardoor goed meekomen. Natuurlijk via de familieband, maar ook de eigen zelfstandigheid, en nieuwsgierigheid plus het vertrouwen in vernieuwing.
Vanuit m’n jonge jaren kan ik me een filmpje van Charlie Chaplin herinneren waar hij in allerlei situaties terecht komt vanwege de knopjes van een afstandsbediening van een bed. De volgende keer dat het filmpje speelde was ik zéér geïnteresseerd…. want misschien kon hij nu wél het goede knopje vinden.
Ik ging er eigenlijk vanuit dat Charlie in de tussentijd wel wat geleerd zou hebben !
Gebaseerd op feiten en logica
Een ‘eeuwig leren’ zie ik als vanzelfsprekend, en eigenlijk heb ik steeds m’n eigen onafhankelijkheid van de omgeving nagestreefd. Ik baseer m’n uitspraken op feiten, en logica. Het zijn ook de praktische opleidingen die ik heb gekozen, exacte wetenschappen als mechanica, werktuigbouw, automatisering…. herleidbaar, te onderbouwen, voorspelbaar.
Het heeft door de jaren geleid tot bijzondere leertrajecten en vindingen. Zakelijk en in de privé sfeer. De Ducati-Desmo 250 samenbouw, het 1 hands ‘Handy’ toetsenbord, De zelfbouw, portable Che-1b Apple-kloon uit een zakje chips en een oude TV, de Kever ’73 Cabrio technische restauratie/update met 2l/150 pk motor (en bijbehorende -vele- aanpassingen), ….
En ook de vele unieke zakelijke oplossingen als in de CV.
Altijd net wat buiten het gebruikelijke, maar ook altijd goed bruikbaar.
In het verleden heb ik een paar ideeën en vindingen tot mijn spijt geen vervolg gegeven. Dat kan naar de toekomst beter ingevuld worden….
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Neem vrijblijvend contact op, ik help je graag!